Technical Facility Manager (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH
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Technical Facility Manager (w/m/d)

Verantwortung übernehmen: Für einen sicheren, effizienten und zuverlässigen 24/7 Betrieb

Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren international renommierten Kunden beim Aufbau eines hochmodernen Gebäudes in Oberösterreich.

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und bringst nachweisbare Erfahrung im Betrieb kritischer Infrastrukturen mit? Du kennst die besonderen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen und möchtest deine Expertise in einem hochmodernen Rechenzentrumsumfeld einbringen?

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Betriebsteams mit rund 10 Mitarbeitenden im Bereich der kritischen Infrastruktur.
  • Verantwortung für das Störungs-, Eskalations- und Notfallmanagement zur Minimierung von Ausfallzeiten im 24/7-Betrieb.
  • Planung, Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets einschließlich Kostenplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit des technischen Betriebs.
  • Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung des zuverlässigen und sicheren Betriebs kritischer technischer Infrastruktur, insbesondere von USV-Anlagen und Kühlsystemen.
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Service-Level-Agreements hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistungsqualität, Effizienz und Kosten.
  • Förderung einer ausgeprägten Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter EHS-Vorgaben.
  • Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung.

Skill-Set

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Betrieb kritischer technischer Infrastrukturen, idealerweise in Einkaufszentren, Krankenhäusern, Universitäten oder Rechenzentren.
  • Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder Mechatronik sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit kritischen Betriebs-, Instandhaltungs- und Wartungsprozessen sowie Bewusstsein für Betriebssicherheit und Verfügbarkeit.
  • Einschlägige Erfahrung aus Bereichen wie Energieversorgung, Kraftwerksbetrieb, chemische Industrie oder technisches Gebäudemanagement ist ebenfalls passend.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für elektrische und mechanische Systeme.
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
  • Nachweisbare Erfahrung in Coaching, Mentoring und Teamentwicklung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erste Erfahrung in der Projektorganisation bzw. im technischen Projektmanagement ist von Vorteil.

Worauf man sich freuen kann

  • Arbeit für ein wirtschaftlich sicheres und bekanntes Unternehmen.
  • Anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme.
  • Sicherer Arbeitsplatz mit aktiver Rolle im Erfolg eines großen Projekts.
  • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Internationales technisches Know-how.
  • Fixum, Team-Zuschläge und Boni nach individueller Besprechung im Prozess.
  • Reguläre Arbeitszeit von Montag bis Freitag; bei kritischen Störungen punktuelle Unterstützung bzw. Erreichbarkeit.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 5.800 und EUR 7.200 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann unter l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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