Head of Operations & Quality (w/m/d)

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Head of Operations & Quality (w/m/d)

Sie lieben Kennzahlen, Prozesse und Qualität und wollen genau damit Hightech-Lösungen auf das nächste Level heben?

Ein innovativer Technologiebetrieb im Raum Graz sucht eine erfahrene Führungskraft, die Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement unter einen Hut bringt. Sensorbasierte Hightech-Lösungen treffen hier auf moderne Operations-Exzellenz. Ihre Wirkung sieht man global.

Aufgabengebiet

  • Sie bündeln Verantwortung für Produktion, Einkauf/Supply Chain und Qualitätsmanagement, bringen diese Bereiche in Einklang und schaffen damit die Basis für eine skalierbare, effiziente Organisation.
  • Sie führen Kennzahlen, Transparenz und moderne Produktionsplanung ein, damit aus Bauchgefühl belastbare Entscheidungen werden und Wachstum nicht im Blindflug passiert.
  • Sie machen das Qualitätsmanagement fit für morgen, treiben die ISO-Rezertifizierung voran und richten das System an der internationalen Unternehmensstruktur aus.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung in Graz und der globalen Führungsebene zusammen, übersetzen strategische Ziele in operative Exzellenz und stellen sicher, dass lokale und internationale Anforderungen zusammenspielen.
  • Sie agieren als hands-on Leader, entwickeln KPI- und QM-Systeme aktiv weiter und geben Ihrem Team den Rahmen für Leistung, Verantwortung und Freude an guter Arbeit.

Skill-Set

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, zum Beispiel Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion, Industrial Engineering oder vergleichbar, sowie fundierte Berufserfahrung in Operations- bzw. Produktionsumfeldern.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion und Einkauf/Supply Chain, idealerweise in international tätigen Technologie- oder Industrieunternehmen mit Skalierungsdynamik.
  • Praxis im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen, inklusive sicherer Handhabe von ISO-Standards, Erfahrung mit Rezertifizierungen und ausgeprägte KPI-Affinität.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kommunikation in internationalen Matrixstrukturen und Freude an lösungsorientierter Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
  • Hands-on-Mentalität, Leadership, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen, zu entwickeln und Veränderung konstruktiv voranzutreiben.

Worauf man sich freuen kann

  • Sie gestalten die Geschäftsabläufe eines wachsenden Technologiestandorts aktiv mit und bauen Operations und Qualität als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe strategisch aus.
  • Sie übernehmen eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, arbeiten eng mit der Standortgeschäftsführung und der globalen Leadership zusammen und bringen Ihre Ideen direkt auf die Entscheidungsebene.
  • Sie werden Teil einer Kultur, die auf Kooperation, Respekt und gegenseitiger Unterstützung beruht, in der unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.
  • Sie treffen auf ein Team, das über den Tellerrand hinausdenkt, unkonventionelle Ansätze begrüßt und gemeinsam konstruktiv Grenzen verschiebt.
  • Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, betrieblicher Altersvorsorge, Essenszuschuss sowie kostenlosem Kaffee, Tee, Obst und weiteren Goodies.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 6.800 und EUR 7.800 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Johanna Uhl auf die Kontaktaufnahme: j.uhl@kern-partner.at.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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