Senior Supply Chain Manager (w/m/d) Gestalte die Supply Chain von morgen aktiv mit! Bezirk Amstetten Logistik / Supply Chain Management

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Senior Supply Chain Manager (w/m/d) Gestalte die Supply Chain von morgen aktiv mit!

20 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216796

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern Strukturen weiterentwickeln, neue Lösungen schaffen und deren Umsetzung aktiv begleiten?

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung einer international ausgerichteten Supply Chain und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung maßgeblich mit.


Bezirk Amstetten
Logistik / Supply Chain Management

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Supply-Chain-Strategie mit Fokus auf Effizienz und nachhaltige Strukturen
  • Analyse und Weiterentwicklung internationaler Produktions- und Supply-Chain-Netzwerke
  • Entwicklung und Bewertung von Szenarien zu Kapazitäten, Standorten, Prozessen und Materialflüssen
  • Konzeption neuer Produktions- und Logistikstrukturen sowie Begleitung deren Umsetzung
  • Steuerung strategischer Transformations- und Optimierungsprojekte im internationalen Umfeld
  • Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Kostenreduktion, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
  • Vorantreiben von Digitalisierung und technologischen Lösungen innerhalb der Supply Chain
  • Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, IT und Management sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen(

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium (FH / Uni), im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Produktionsmanagement, Operations Management, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Supply Chain Management im Industrie-Umfeld
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung, Transformation und Umsetzung komplexer Projekte
  • Ausgeprägtes Verständnis für industrielle Produktions- und Supply-Chain-Prozesse
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP bzw. relevanten digitalen Supply-Chain-Systemen
  • Analytische und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an Veränderung und Gestaltung

Worauf man sich freuen kann

  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Strukturen und Lösungen aktiv aufzubauen
  • Strategisch relevante Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Supply Chain
  • Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit globalen Teams und Standorten
  • Spannende Transformations- und Aufbauprojekte mit sichtbarem Impact
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Industrieumfelds
  • Möglichkeit, dich perspektivisch auch in Richtung internationale Führungs- bzw. Werkverantwortung weiterzuentwickeln
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Internationale Reisetätigkeit in überschaubarem Ausmaß

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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4020 Linz
Österreich