Klinische*r und technische*r Audiologe/Audiologin (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Sie möchten modernste Hörimplantat-Technologie mit direktem Patient*innenkontakt verbinden und Menschen nachhaltig zu mehr Hör- und Lebensqualität verhelfen? In der Universitäts-HNO-Klinik Heidelberg erwartet Sie ein hochspezialisiertes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Audiologischen Zentrum (DGA) sowie einer zertifizierten Cochleaimplantat-versorgenden Einrichtung (CIVE). Gemeinsam mit Ärzt*innen, Ingenieur*innen, Naturwissenschaftler*innen, Psycholog*innen, Logopäd*innen, Audiotherapeut*innen und Medizinisch-Technischen Assistent*innen gestalten Sie die audiologische Versorgung auf höchstem Niveau. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, modernste technische Ausstattung, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung. 

  • Job-ID: V000016086
  • Einsatzgebiet: Hals-, Nasen- und Ohrenklinik
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: 01.01.2027
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (100)
  • Veröffentlicht: 28.08.2026
  • Befristung:Befristet (2 Jahre)
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Eigenständig betreuen Sie Patient*innen bei der Anpassung von Cochlea-Implantaten und aktiven Mittelohrimplantaten verschiedener Hersteller
  • Individuelle technische Lösungen entwickeln Sie für komplexe Implantatfragestellungen bei Kindern und Erwachsenen
  • Im Rahmen präoperativer Beratungen informieren Sie Patient*innen umfassend über unterschiedliche Hörsysteme und deren Einsatzmöglichkeiten
  • Audiologische Messungen vor und nach Implantationen führen Sie zur Evaluation und Optimierung der Versorgung durch
  • Während operativer Eingriffe prüfen Sie Implantatsysteme technisch und stellen deren Funktion sicher
  • Patient*innenbezogene Daten dokumentieren, analysieren und werten Sie strukturiert aus
  • Durch die Teilnahme an Fachveranstaltungen und Kongressen erweitern Sie Ihr Wissen und bringen aktuelle Entwicklungen in die klinische Praxis ein
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem technisch-naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet mit Weiterbildung im Bereich Audiologie oder eine Qualifikation als Hörgeräteakustikermeister*in
  • Praktische Erfahrung im Bereich Cochlea-Implantate sowie idealerweise eine Fachanerkennung als „CI-Audiologe/Audiologin“ der DGA e. V. oder als „Audiologische*r CI-Assistent*in“
  • Alternativ die Motivation und Bereitschaft, die erforderlichen Qualifikationen für die CI-Anpassung im klinischen Umfeld zu erwerben
  • Umfassende Kenntnisse subjektiver und objektiver audiologischer Testverfahren
  • Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Audiologie sowie Beteiligung an einschlägigen Publikationen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein professioneller und empathischer Umgang mit Kindern, Angehörigen und erwachsenen Patient*innen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E10 und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Dr. rer. nat. Ute Geiger telefonisch unter 06221 56-6705 sowie via E-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie Hörzukunft mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Hals-, Nasen- und Ohrenklinik Frau Dr. rer. nat. Ute Geiger - Audiologische Leiterin Im Neuenheimer Feld 400 69120 Heidelberg 06221 56-6705ute.geiger@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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