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Führungsrolle in einem stark regulierten High-Tech-Produktionsumfeld

Sie möchten technische Verantwortung übernehmen und den reibungslosen Betrieb moderner Produktions-, Maschinen- und Versorgungssysteme an mehreren Standorten sicherstellen? Sie bringen Führungserfahrung, eine fundierte technische Basis sowie Erfahrung aus einem streng regulierten Umfeld (z.B. GMP) mit? Dann erwartet Sie eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem etablierten, krisensicheren Produktionsunternehmen.

 

Ihre Aufgaben:
  • Teamführung: Fachliche und disziplinäre Leitung der technischen Teams sowie der Linientechniker/innen an unseren modernen Betriebsstätten im ostösterreichischen Raum.
  • Anlagenverfügbarkeit: Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft und Betriebssicherheit aller Produktions-,Maschinen-, Haustechnik- und Versorgungssysteme unter Einhaltung strengster Qualitätsstandards.
  • Instandhaltungsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- undReparaturmaßnahmen gemäß regulatorischen Vorgaben (GMP).
  • Optimierung: Nachhaltige Störungsanalyse, Fehlerbehebung sowie kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Anlagen.
  • Compliance & Sicherheit: Gewährleistung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung, Engineering und Arbeitssicherheit.
  • Partner-Management: Steuerung und Betreuung von externen Dienstleistern und qualifizierten Fremdfirmen.
  • Ressourcenplanung: Effiziente Einsatz-, Urlaubs- und Kapazitätenplanung der Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.

 

Ihr Profil: 
  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnikoder Maschinenbau — idealerweise ergänzt durch eine Meister-, HTL- oder vergleichbare Weiterbildung.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Prozessindustrie, derMedizintechnik, High-End-Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar streng regulierten Sektor.
  • Führungskompetenz: Fundierte (erste) Führungserfahrung in der Leitung von technischen Teams.
  • Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der Maschinen-, Prozess- und Haustechnik sowie ein sicherer Umgang mit strengen Qualitäts- und Dokumentationsprozessen (GMP-Umfeld).
  • Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verlässlichkeit.

 

Unser Angebot:
  • Verantwortung & Dynamik: Eine zentrale Schlüsselposition mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie echte Akzente setzen können.
  • Stabilität & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden, erfolgreichen Unternehmen im regulierten High-Tech-Sektor.
  • Gestaltungsspielraum: Große Handlungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung in einer Rolle, die denUnternehmenserfolg direkt mitgestaltet.
  • Flexibilität: Attraktive Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Onboarding & Entwicklung: Eine strukturierte, fachliche Einschulung sowie maßgeschneiderte individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unternehmenskultur: Ein sehr angenehmes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
  • Attraktive Benefits: Kostenlose Getränke vor Ort, betriebsärztliche Betreuung, exklusive Mitarbeitervergünstigungen sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen etc.).

 

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition wird ein Bruttojahresgehalt ab € 63.000,— (Basis Vollzeit) geboten. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ihrem konkreten Profil gegeben.

 

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!

Sabine Brezina, beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U., 0664/1825935.

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Wien

Zwischen Bewerbern und Unternehmen zu vermitteln, ist seit 2011 das Geschäft von beratung on tour. Das Wiener Beratungsunternehmen von Sabine Brezina sucht, findet und begleitet Fachkräfte für Betriebe in Österreich und in Mittel- und Osteuropa. Wer sich hier bewirbt, hat es mit einer erfahrenen Personalberaterin zu tun, nicht mit einem anonymen Großbüro.

Das Spektrum reicht weit. Für ihre Auftraggeber besetzt Sabine Brezina Stellen quer durch die Branchen: In der Pharmaproduktion sucht sie Leute für die Fertigung, in Apotheken pharmazeutisches Personal, in Versicherungen Sachbearbeiter für die Schadenabwicklung. Dazu kommen Positionen in Buchhaltung, Labor, Logistik und im technischen Service. Ihre Erfahrung reicht bis in die Banken- und Bauwirtschaft, die Chemie und den Handel.

Das Einzugsgebiet endet nicht an der österreichischen Grenze. beratung on tour vermittelt in ganz Österreich, im deutschsprachigen Raum und in Mittel- und Osteuropa, teils bis nach Russland und in die Türkei. Für Bewerber heißt das: Die Positionen, die hier vergeben werden, sitzen mal in Wien, mal in Graz, mal im Umland, manchmal auch deutlich weiter östlich.

Gegründet wurde das Unternehmen 2011, der Sitz liegt in Wien-Döbling. Es ist ein Einzelunternehmen, geführt von der Inhaberin selbst. Wer den Auswahlprozess durchläuft, arbeitet also direkt mit ihr statt mit wechselnden Ansprechpartnern. Neben der klassischen Personalsuche und -auswahl gehören Direktansprache, Personalentwicklung und die längerfristige Begleitung von Unternehmen zum Angebot. Zur genauen Mitarbeiterzahl macht die Firma öffentlich keine Angaben, was bei einem inhabergeführten Beratungsbetrieb dieser Größe wenig überrascht.

Sabine Brezina ist Mitglied im Netzwerk "Frau in der Wirtschaft" der Wirtschaftskammer. In ihren Ausschreibungen richtet sich beratung on tour ausdrücklich an Frauen und Männer gleichermaßen.

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