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Rund 3.000 Kinder kommen hier jedes Jahr zur Welt. Etwa 77.000 Menschen werden stationär behandelt, weitere rund 243.000 ambulant. Dahinter stehen drei Akutkrankenhäuser und eine geriatrische Rehaklinik zwischen Heilbronn, Bad Friedrichshall, Löwenstein und Brackenheim, getragen von der Stadt Heilbronn und dem Landkreis Heilbronn. Rund 5.900 Menschen arbeiten in diesem Verbund, dem größten Gesundheitsversorger der Region Heilbronn-Franken.

Der größte Standort liegt im Norden von Heilbronn. Das Klinikum am Gesundbrunnen versorgt mit knapp 1.000 Betten nahezu alle Fachrichtungen auf dem Niveau eines Maximalversorgers und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Zum Haus gehören ein überregionales Traumazentrum und das Tumorzentrum Heilbronn-Franken mit elf von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifizierten Organkrebszentren. Im November 2024 wurde dort der zweite Bauabschnitt des Klinikneubaus eingeweiht: Land Baden-Württemberg, Stadt, Landkreis und der Klinikverbund haben zusammen rund 430 Millionen Euro investiert, entstanden sind etwa 970 Betten, 16 Operationssäle und sechs Kreißsäle. Wer heute anfängt, arbeitet in Räumen, die kaum zwei Jahre alt sind.

Die beiden anderen Akuthäuser haben ein eigenes Profil. In Bad Friedrichshall steht das Klinikum am Plattenwald mit rund 400 Betten; das Endoprothetikzentrum dort setzt nach Angaben der Kliniken jährlich über 1.200 Prothesen ein, die Gefäßchirurgie arbeitet mit 60 Betten. Die Fachklinik Löwenstein behandelt jedes Jahr etwa 8.000 Patientinnen und Patienten und ist auf Lungen- und Atemwegserkrankungen spezialisiert, mit einem seit 2009 zertifizierten Lungenkrebszentrum, einem seit 1995 akkreditierten Schlaflabor und einer Weaning-Einheit für langzeitbeatmete Menschen. Löwenstein ist zugleich Lehrkrankenhaus der Danube Private University im österreichischen Krems.

Ein Klinikverbund dieser Größe braucht weit mehr als Medizin und Pflege. In der Zentralen Notaufnahme arbeiten Pflegefachkräfte und Assistenzärztinnen Schicht für Schicht zusammen, während Anlagenmechaniker, Elektroniker und MSR-Techniker die Technik von vier Standorten am Laufen halten. In der IT werden Enterprise-Architekten gesucht, in den Küchen Köchinnen und Diätassistenten. Auch Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Medizinphysik und Radiologietechnologie gehören zum Haus. Wer die Fachrichtung wechseln will, muss dafür also nicht den Arbeitgeber wechseln.

Ausgebildet wird im eigenen Haus. Die SLK-Gesundheitsakademie am Gesundbrunnen betreut bis zu 350 Auszubildende, unter anderem in der generalistischen Pflegeausbildung, in der Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz und in der Radiologietechnologie; dazu kommen ein Pflege-Bachelor und ein duales Studium Hebammenwissenschaft. Über 30 pädagogische Mitarbeitende unterrichten dort, in Hörsälen mit digitalen Boards und in einem Skills Lab für praktische Übungen. Zu Vergütung und Zusatzleistungen bleibt die Karriereseite allerdings allgemein, hier lohnt die Nachfrage im Bewerbungsgespräch. Die kommunale Trägerschaft durch Stadt und Landkreis Heilbronn ist dagegen seit der Gründung der Gesellschaft in den neunziger Jahren unverändert.