Personalverrechner:in (m/w/d) ab 30 Stunden

Personalverrechner:in (m/w/d) ab 30 Stunden

Arbeitszeit: Teilzeit | Ort: Gmunden

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Sie sind in der Personalverrechnung zuhause, arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch im Team? Sie möchten Ihre Erfahrung nicht nur in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung einsetzen, sondern auch bei Zeitwirtschaft, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken? Dann erwartet Sie eine vielseitige Payroll-Position in einem erfolgreichen und langfristig orientierten Unternehmensumfeld.

Ihre Aufgaben

• Personalverrechnung verantworten: Sie führen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis selbstständig durch und übernehmen alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten.
• Mitarbeiter:innen beraten: Sie sind kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen rund um Personalverrechnung, Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft.
• Rechtliche Themen begleiten: Sie bearbeiten Fragestellungen aus der Personalverrechnung und stehen im regelmäßigen Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Prozesse weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ein, erkennen Optimierungsmöglichkeiten und wirken an der Weiterentwicklung von Abläufen und Systemen innerhalb der Personalverrechnung mit.

Unsere Anforderungen

• Payroll-Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und können eine Personalverrechnung selbstständig und zuverlässig abwickeln.
• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie eine kaufmännische Ausbildung bilden eine gute Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• SAP & digitale Kompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits SAP-Kenntnisse mit. Alternativ sind Sie offen dafür, sich rasch in neue Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten.
• Genauigkeit & Struktur: Sie arbeiten sorgfältig, verlässlich und strukturiert und behalten auch bei unterschiedlichen Abrechnungsthemen den Überblick.
• Teamorientierung & Diskretion: Sie schätzen den fachlichen Austausch im Team und gehen mit persönlichen sowie vertraulichen Daten professionell und verantwortungsbewusst um.

Unser Angebot

• Eigenverantwortung & fachliche Vielfalt: Sie übernehmen einen eigenen Verantwortungsbereich und können Ihre Erfahrung in unterschiedlichen Themen der Personalverrechnung einbringen.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden ausgeübt werden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Langfristiges Umfeld: Sie erwartet ein etabliertes Unternehmen mit stabilen Strukturen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
• Attraktive Vergütung: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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