IT Strategy / IT M&A Specialist (w/m/d)

Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

IT Strategy / IT M&A Specialist (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team unterstützt Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Technologieorganisationen. Als IT Strategy Team begleiten wir unsere Kund:innen bei der Entwicklung von IT-Strategien, der Gestaltung zukunftsfähiger IT Operating Models sowie bei IT-Themen im Rahmen von Transaktionen, in enger Zusammenarbeit mit unserer Strategieberatung EY-Parthenon.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, klara.schlichtinger@at.ey.com (Recruiting). Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.

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Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
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Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
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Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
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Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
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Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
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Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
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Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
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Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

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Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
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Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
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Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
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Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

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Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
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Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

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Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
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Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, klara.schlichtinger@at.ey.com (Recruiting). Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

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Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

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Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

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Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
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Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
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Fähigkeiten für deinen Erfolg

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Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

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Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, klara.schlichtinger@at.ey.com (Recruiting). Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

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Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen

Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, klara.schlichtinger@at.ey.com (Recruiting). Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

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Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen

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Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
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Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
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Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

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