Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forschungskoordination

Ab 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), befristet bis zum 30.06.2027

Institut für Pflegewissenschaft & Interprofessionelles Lernen

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Leitung von Projekten und institutsinternen Projektteams inkl. Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte und Drittmittelakquise
• Eigenständige Bearbeitung übertragener wissenschaftlicher Arbeitspakete und Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien
• Durchführung von Literaturrecherchen und Aufbereitung des aktuellen Forschungsstands
• Mitwirkung bei der Erhebung, Aufbereitung, Analyse und Interpretation qualitativer und/oder quantitativer Forschungsdaten und bei der Entwicklung von Forschungsdesigns und Erhebungsinstrumenten
• Wissenschaftliche Dokumentation von Ergebnissen und Berichten sowie Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Präsentationen und weiteren Formen des Ergebnistransfers
• Teilnahme an Projektbesprechungen und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartner*innen
• Aktive Mitarbeit an der Strukturierung und inhaltlichen Weiterentwicklung der Arbeits- und Forschungsschwerpunkte des Instituts sowie neuer Projektideen (inkl. Entwicklung von Forschungsfragen, Arbeitsprogrammen, Studienkonzepten und Verwertungsstrategien)
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege interdisziplinärer Forschungskooperationen
• Ggf. Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen (inkl. inhaltliche und didaktische Aufbereitung von Lehrinhalten, Erstellung und Bereitstellung geeigneter Lehr- und Lernmaterialien und Prüfungen) sowie Betreuung und fachliche Beratung von Studierenden im Zusammenhang mit den übertragenen Lehrveranstaltungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar) in dem Bereich Pflegewissenschaft, Versorgungsforschung, Pflegepädagogik, Public Health, Epidemiologie, Psychologie oder in einem angrenzenden Studiengang
• Abgeschlossene Ausbildung (und ggf. deutsche Anerkennung der Ausbildung) als Pflegefachperson
• Lehrerfahrung in pflegewissenschaftlichen Studiengängen sowie in der Durchführung und Auswertung von pflegewissenschaftlichen Studien
• Erfahrung im Forschungs- und Projektmanagement sowie bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Vertiefte Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden und wissenschaftlicher Studienplanung inkl. Datenerhebung, -auswertung und -analyse sowie Ergebnisinterpretation
• Gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, in der systematischen Literaturrecherche sowie im Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Grundkenntnisse in einschlägigen hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen sowie in den Grundsätzen guter wissenschaftlicher Praxis, der Forschungsethik und des Datenschutzes (insb. der DSGVO im Zusammenhang mit wissenschaftlichen Studien) und die Bereitschaft zur kurzfristigen Vertiefung dieser Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen Büro-, Kommunikations-, Literaturverwaltungs- und Lernmanagementsystemen sowie einschlägiger Auswertungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswert sind zusätzlich gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zur guten interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Eine selbständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und sehr gute Präsentations- und Vermittlungsfähigkeit

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.