Prozessmanager Lean & Shopfloor (w/m/d) Du machst aus Chaos Klarheit, aus Verschwendung Wert – und bringst den Shopfloor mit Lean-Magie zum Leuchten? Dann lies unbedingt weiter! Wels Sonstiges

KERN engineering careers GmbH

28 / 09 / 2026   Job-Nr.: 216862

Hier wartet eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle in einem internationalen Hightech-Umfeld aus Mechanik, Technik und Logistik auf dich. Du gestaltest Prozesse im Engineering, treibst Lean-Ansätze voran und entwickelst ein professionelles Shopfloor-Management weiter – und legst damit den Grundstein für nachhaltige, skalierbare Erfolge im gesamten Unternehmen.

Wels

Sonstiges

Aufgabengebiet

  • Du analysierst und modellierst Engineering-Prozesse, bringst Lean-Prinzipien ins Spiel und sorgst so dafür, dass aus guten Abläufen echte Effizienz-Raketen werden
  • Du entwickelst das Shopfloor-Management als zentrales Führungsinstrument weiter, holst es direkt an den Ort der Wertschöpfung und machst Transparenz, Fokus und Teamspirit im Alltag erlebbar
  • Du vernetzt Fachbereiche und interne Business Partner, räumst Schnittstellen-Hürden aus dem Weg und sorgst dafür, dass Informationen und Entscheidungen ohne Reibungsverluste fließen
  • Du treibst Initiativen rund um Operational Excellence voran, managst „Lessons Learned“ und Optimierungspotenziale strukturiert – damit aus einmaligen Aha-Momenten dauerhafte Verbesserungen werden
  • Du führst Ursachenanalysen durch, leitest smarte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Lösung – gerne auch mit Blick bis hinauf auf C-Level

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbarer Richtung
  • Berufserfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management und KVP, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
  • Fundiertes Know-how in Prozessanalyse und -modellierung, gerne mit Erfahrung in Tools wie ADONIS oder ähnlichen Systemen
  • Idealerweise Lean-Zertifizierung oder nachweisbare Praxiserfahrung mit Lean-Methoden, gerne mit Beispielen aus realen Projekten
  • Stark ausgeprägte analytische Denkweise, inklusive sicherem Umgang mit Daten zur Ableitung fundierter Entscheidungen
  • Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Freude daran, Menschen für Operational Excellence zu gewinnen
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch im internationalen Umfeld souverän zu agieren

Worauf man sich freuen kann

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, offener Feedbackkultur und Platz für Humor im Arbeitsalltag
  • Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell, damit Job und Privatleben im Takt bleiben
  • Moderner Arbeitsplatz samt Gym, Kinderbetreuung und regelmäßigen Mitarbeiterevents – hier passt das Rundum-Paket, nicht nur das Ticket
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Präsenztrainings bis eLearnings, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
  • Attraktive Rahmenbedingungen mit dualer Mitarbeiterbeteiligung, bei der dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch direkt beteiligt wird – dein Beitrag macht den Unterschied

Benefits

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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28 / 09 / 2026   Job-Nr.: 216862

Hier wartet eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle in einem internationalen Hightech-Umfeld aus Mechanik, Technik und Logistik auf dich. Du gestaltest Prozesse im Engineering, treibst Lean-Ansätze voran und entwickelst ein professionelles Shopfloor-Management weiter – und legst damit den Grundstein für nachhaltige, skalierbare Erfolge im gesamten Unternehmen.

Wels

Sonstiges

Aufgabengebiet

  • Du analysierst und modellierst Engineering-Prozesse, bringst Lean-Prinzipien ins Spiel und sorgst so dafür, dass aus guten Abläufen echte Effizienz-Raketen werden
  • Du entwickelst das Shopfloor-Management als zentrales Führungsinstrument weiter, holst es direkt an den Ort der Wertschöpfung und machst Transparenz, Fokus und Teamspirit im Alltag erlebbar
  • Du vernetzt Fachbereiche und interne Business Partner, räumst Schnittstellen-Hürden aus dem Weg und sorgst dafür, dass Informationen und Entscheidungen ohne Reibungsverluste fließen
  • Du treibst Initiativen rund um Operational Excellence voran, managst „Lessons Learned“ und Optimierungspotenziale strukturiert – damit aus einmaligen Aha-Momenten dauerhafte Verbesserungen werden
  • Du führst Ursachenanalysen durch, leitest smarte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Lösung – gerne auch mit Blick bis hinauf auf C-Level

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbarer Richtung
  • Berufserfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management und KVP, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
  • Fundiertes Know-how in Prozessanalyse und -modellierung, gerne mit Erfahrung in Tools wie ADONIS oder ähnlichen Systemen
  • Idealerweise Lean-Zertifizierung oder nachweisbare Praxiserfahrung mit Lean-Methoden, gerne mit Beispielen aus realen Projekten
  • Stark ausgeprägte analytische Denkweise, inklusive sicherem Umgang mit Daten zur Ableitung fundierter Entscheidungen
  • Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Freude daran, Menschen für Operational Excellence zu gewinnen
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch im internationalen Umfeld souverän zu agieren

Worauf man sich freuen kann

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, offener Feedbackkultur und Platz für Humor im Arbeitsalltag
  • Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell, damit Job und Privatleben im Takt bleiben
  • Moderner Arbeitsplatz samt Gym, Kinderbetreuung und regelmäßigen Mitarbeiterevents – hier passt das Rundum-Paket, nicht nur das Ticket
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Präsenztrainings bis eLearnings, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
  • Attraktive Rahmenbedingungen mit dualer Mitarbeiterbeteiligung, bei der dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch direkt beteiligt wird – dein Beitrag macht den Unterschied

Benefits

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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