Jobkwadmin2026-08-12T08:59:22+02:00

Du suchst eine SAP Rolle in Wien, in der du wirklich tief in komplexe Systeme eintauchst und gleichzeitig an Lösungen arbeitest, die im gesamten öffentlichen Bereich täglich genutzt werden? In einem stabilen Umfeld wird hier eine der größten SAP HCM Landschaften Europas laufend weiterentwickelt - mit starkem Fokus auf Payroll und nachhaltige Weiterentwicklung.

Contact person Zsuzsanna Torda +43 (1) 523 49 44-255 Iventa International Management Consulting GmbH Apply now Aufgaben

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung & Optimierung eines zentralen SAP HCM Systems mit Fokus auf Payroll (PY)
• Technische Umsetzung von Anforderungen mittels SAP Customizing
• Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle: Analyse, Konzeption, Umsetzung & Rollout
• Analyse & Optimierung bestehender Prozesse & Systemlandschaften
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kund*innen, inklusive Anforderungsaufnahme & Beratung
• Interpretation und Analyse von bestehendem ABAP Code
• Unterstützung im 3rd Level Support sowie Umsetzung betriebsnaher Anpassungen
• Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie Unterstützung von Junior Consultants

Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL / FH / Universität)
• Mehrjährige (mind. 6-7 Jahre) einschlägige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll sowie sehr guten Kenntnissen in SAP HCM PY (Personalabrechnung)
• Kenntnisse in SQL sowie grundlegendes ABAP Verständnis zum Lesen und Interpretieren bestehenden Codes
• Verständnis für komplexe IT- & Verwaltungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist & Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit sowie bis zu 60% Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
• Weiterführende Schulungsangebote und Zertifizierungen
• Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
• Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge

Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 83.000,-sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!

Performance

• training and development
• good public transport connection
• internal and/or external discounts for employees
• flexible working models / flexitime
• possibility of home office
• company pension / supplementary insurance policy
• company celebration / events
• canteen / fresh fruit / free beverages / lunch subsidy

Annual salary range € 83.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact

If you have any further questions about the application process, please contact:

Zsuzsanna Torda+43 (1) 523 49 44-255 Julia Dragoman+43 (1) 523 49 44-280 Back Apply now

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• Technische Umsetzung von Anforderungen mittels SAP Customizing
• Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle: Analyse, Konzeption, Umsetzung & Rollout
• Analyse & Optimierung bestehender Prozesse & Systemlandschaften
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kund*innen, inklusive Anforderungsaufnahme & Beratung
• Interpretation und Analyse von bestehendem ABAP Code
• Unterstützung im 3rd Level Support sowie Umsetzung betriebsnaher Anpassungen
• Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie Unterstützung von Junior Consultants

Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL / FH / Universität)
• Mehrjährige (mind. 6-7 Jahre) einschlägige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll sowie sehr guten Kenntnissen in SAP HCM PY (Personalabrechnung)
• Kenntnisse in SQL sowie grundlegendes ABAP Verständnis zum Lesen und Interpretieren bestehenden Codes
• Verständnis für komplexe IT- & Verwaltungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist & Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit sowie bis zu 60% Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
• Weiterführende Schulungsangebote und Zertifizierungen
• Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
• Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge

Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 83.000,-sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!

Performance

• training and development
• good public transport connection
• internal and/or external discounts for employees
• flexible working models / flexitime
• possibility of home office
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Annual salary range € 83.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact

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