Kinderbetreuer:innen Poolausschreibung

Mit den Kindern in die Zukunft - mit Herz, Haltung und Hingabe.

Kinder begleiten, sie in ihrer Entwicklung unterstützen und ihnen einen Ort geben, an dem sie sich wohlfühlen und entfalten können - das ist eine Aufgabe mit Verantwortung und Sinn. Die Abteilung für Bildung und Integration der Stadt Graz ist mit 46 Kindergärten, 23 Kinderkrippen und 19 Schüler:innenhorte einer der größten Träger von Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen in Graz. Für unsere Einrichtungen im gesamten Grazer Stadtgebiet suchen wir laufend engagierte Kinderbetreuer:innen.

Da wir unsere Mitarbeiter:innen je nach aktuellem Personalbedarf einsetzen, erfolgt die Zuteilung entweder temporär als Springer:in oder zu einer unserer Einrichtungen.

Wichtig zu wissen: Diese Ausschreibung dient der Aufnahme in unseren Personalpool. Das bedeutet: Es erfolgt derzeit keine unmittelbare Anstellung. Geeignete Kandidat:innen werden in einen Bewerber:innenpool aufgenommen und bei entsprechendem Personalbedarf zu einem späteren Zeitpunkt kontaktiert.

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderbetreuer:in
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, ihre individuellen Stärken liebevoll zu fördern
• Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Entwicklung gemeinsamer Ziele
• Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben sowie deren individuellen Lernprozessen
• Empathie, Geduld, Flexibilität und einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Kreativität, Belastbarkeit und Offenheit für verschiedene Kulturen und Sprachen

Was bieten wir Ihnen?

• Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden
• Dienstzeiten im Wechseldienst
• Einsatzort je nach Bedarf im Grazer Stadtgebiet
• Kostenfreie Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit dem Klimaticket Steiermark
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus weitere Urlaubstage
• Kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote während der Arbeitszeit
• Supervision und Coaching zur beruflichen und persönlichen Unterstützung
• Persönliche Begleitung und Unterstützung durch pädagogische Leitung und Innendienst-Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und erfahrenen Kolleg:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung
• Eine Jubiläumszuwendung nach 25 bzw. 40 Dienstjahren
• Mindestgehalt von Euro 2.691,90 brutto monatlich für eine Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt ergibt sich aus der Anrechnung einschlägiger beruflicher Erfahrungen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

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Sie haben noch Fragen?

Kontakt: Frau Sarah Suppan, Frau Klaudia Grundner, Frau Ursula Titscher oder Frau Annalena Seidl.