Expert HR Systems (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.

Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.

Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf.

Unser Angebot

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Interkulturelle Zusammenarbeit und Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
• Gemeinschaft: Engagiere dich für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation.

Zur Position

• Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie SuccessFactors Modul Employee Central, SAP HCM, PeopleDoc oder scdsoft.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und weiteren HR-Lösungen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen.
• Weiterentwicklung globaler HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen.

Zu dir

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich.
• HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT von Vorteil.
• Projektmanagementerfahrung erforderlich.
• HR IT Systemkenntnisse von SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central, scdsoft und/oder PeopleDoc wünschenswert.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit.
• Erfahrung in internationalen Projekten und Teams sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen einzubringen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2.

Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. Menschen mit Behinderung werden ermuntert, sich zu bewerben.