Leitung Projektteams Gebäudetechnik – Anlagenbau HKLS (m/w/d)

GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Wien

Kundenvorstellung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im technischen Anlagenbau, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Projektteams Gebäudetechnik – Anlagenbau HKLS (m/w/d).

Angebot

  • Eigenständige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Weiterentwicklung
  • Gezielte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungen für Führungs- und Projektleitungsaufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und ein Firmen-KFZ
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie geförderte Kantine
  • Betriebliche Gesundheitsangebote, Unterstützung bei der Kinderferienbetreuung, Bikeleasing und gemeinsame Teamevents

Monatsbruttogehalt ab EUR 5.000 auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung entsprechend Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Ihren Vordienstzeiten ist selbstverständlich vorgesehen.

Aufgabenbereich

  • Fachliche und disziplinarische Führung von Projektleiter:innen und Techniker:innen inklusive Personalentwicklung und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Technische und kaufmännische Steuerung mehrerer GU-Anlagenbauprojekte in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Lüftung und Sanitär
  • Verantwortung für Vertrags- und Auftragsverhandlungen, Kalkulation, Angebotslegung sowie die Wirtschaftlichkeit und erfolgreiche Abwicklung der Projekte
  • Koordination von Planung und Ausführung sowie Abstimmung mit Auftraggeber:innen und Subunternehmen im Schwerpunktbereich Datacenter, Reinräume, Gesundheitseinrichtungen und Gewerbebetriebe

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa Lehre, HTL oder FH, sowie fundierte Fachkenntnisse in HKLS und/oder Sprinklertechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der HKLS-Projektleitung
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Kalkulationen, Verträgen und der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten
  • Führungskompetenz, klare Kommunikation und Freude daran, Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Kundenanforderungen
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