Am Universitätsklinikum Heidelberg leisten Sie Pflege auf höchstem Niveau – Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz in ein wertschätzendes Umfeld ein, in dem interprofessionelle Zusammenarbeit täglich gelebt wird. Gestalten Sie die Pflege aktiv mit – in einem Team, das höchste Qualität, moderne Pflegekonzepte und echte Zusammenarbeit verbindet.
Im Aufwachraum begleiten Sie Patient*innen unmittelbar nach operativen Eingriffen – in einer hochspezialisierten Überwachungseinheit, in der Sicherheit, rasche Reaktionsfähigkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit Hand in Hand gehen.
Sie überwachen kontinuierlich die Vitalparameter, steuern Schmerz- und Sedierungstherapien und beurteilen den postoperativen Zustand mit fachlicher Präzision, um einen stabilen und sicheren Übergang auf die weiterführende Station zu ermöglichen. In Ihrer pflegerischen Tätigkeit schenken Sie Orientierung, vermitteln Sicherheit und bieten eine ruhige, verlässliche Präsenz in der sensiblen Phase des Erwachens aus der Narkose.
Dabei arbeiten Sie eng mit Anästhesist*innen, Chirurg*innen, Pflegefachkräften für Intensiv- und Anästhesiepflege – in einem Team, das evidenzbasierte Versorgung, strukturierte Abläufe und hohe Professionalität vereint, um Patient*innen bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen.
Ihr ProfilJetzt bewerben und Pflege neu erleben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie Birgit Trierweiler-Hauke - Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 420 69120 Heidelberg 06221 56 36120Pflegedienstleitung.CHIR@med.uni-heidelberg.deHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.