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Dein Team & Umfeld
Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team unterstützt Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Technologieorganisationen. Als IT Strategy Team begleiten wir Kund:innen bei der Entwicklung von IT-Strategien, der Gestaltung zukunftsfähiger IT Operating Models sowie bei IT-Themen im Rahmen von Transaktionen, in enger Zusammenarbeit mit EY-Parthenon.
Das moderne Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und Teamspirit.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
- Bearbeitung von IT-Themen in M&A-Projekten, von der IT Due Diligence bis zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
- Analyse von IT-Kosten und Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
- Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
- Übernahme von Verantwortung für Teilprojektteams, Workstreams und strategische Initiativen
Fähigkeiten für deinen Erfolg
Must-haves
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 3 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Nice-to-haves
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teilprojektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
- Tiefgreifende Kenntnisse in IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen
Das bieten wir dir
- Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilität: Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel sowie Bike-Leasing
- Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Zertifizierungen, zum Beispiel in Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement
- Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern
- Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung
- Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten und Initiativen zur mentalen Unterstützung
- Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Consultant 61.600 Euro bei All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und kann durch leistungsorientierte Boni ergänzt werden.
Dein Bewerbungsprozess
- Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team
- Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
- Je nach Position ein weiteres Gespräch oder eine Case Study
Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, klara.schlichtinger@at.ey.com.
Weitere Informationen: Karriereseite