Pflegedienstleitung (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Gojenberg in Lütjenburg Einsatzort:Ferdinand-von-Schill-Straße 1, 24321 Lütjenburg BewerbenMit WhatsApp bewerben 📍 Ferdinand-von-Schill-Str. 1, 24321 Lütjenburg ⏰ Vollzeit (38,5 Std./Woche)  🏖 30 Urlaubstage 📄 Unbefristete Festanstellung Was hier wartet

Im Vitanas Senioren Centrum Am Gojenberg in Lütjenburg übernehmen Sie als Pflegedienstleitung (m|w|d) die fachliche Gesamtverantwortung für die Pflege. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, unbefristet und in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche.

Unser Haus wurde 2020 als Neubau bezogen und liegt auf dem alten Kasernengelände an der Schönberger Straße, direkt am Zentrum. Wir bieten stationäre Pflege in allen Pflegegraden für 132 Bewohner, ausschließlich in Einzelzimmern.

Sie kommen aus Kiel, Plön oder Oldenburg? Von der Haltestelle vor der Tür fährt der Linienbus halb- oder stündlich in diese Orte. Mit dem Auto finden Sie einen Platz auf unseren Mitarbeitenden-Parkplätzen.

In der Qualitätsentwicklung arbeiten Sie nicht allein, sondern mit unserem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement der Vitanas Gruppe zusammen. Dazu kommen ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung und die Sprachdokumentation mit Voize, die Ihrem Team mehr Zeit für die Pflege lässt.

Das bieten wir Ihnen*:

• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zulagen
• 30 Urlaubstage
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge Professionelles Onboarding Familie und Arbeit in Balance Bikeleasing Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungen Was wir uns wünschen Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Abgeschlossene Weiterbildung (Umfang von mind. 460 Std.) zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI)
• Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Was diesen Job ausmacht Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
• Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

über uns

Das Vitanas Senioren Centrum Am Gojenberg in Lütjenburg gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands, 1969 in Berlin gegründet. Unser 2020 bezogener Neubau steht auf dem alten Kasernengelände an der Schönberger Straße, direkt am Zentrum mit Fußgängerzone und Marktplatz. Wir bieten 132 Pflegeplätze in ausschließlich Einzelzimmern und stationäre Pflege in allen Pflegegraden. Im Foyer erwarten Bewohner und Gäste ein Friseursalon und eine Cafeteria. Der Linienbus hält vor der Tür und fährt halb- oder stündlich nach Plön, Kiel und Oldenburg.

Für Fragen erreichbar Tatjana Willhöft

Centrumsleiterin

(04381) 41 15 - 050 Nachricht Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Der Weg ins Team Schritt 1 Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2 Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3 Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4 Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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