Technischer Mitarbeiter Produktentwicklung - auch für Quereinsteiger aus der Produktion (M/W/D)

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Was zu tun ist

Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Holz- und Holz-Alu-Fenster und Haustüren
Lösungsfindung für Produktprobleme und Umsetzung dieser in der Praxis
Ansprechpartner zwischen Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb
Abbildung von Produkten, Varianten und technischen Einstellungen im ERP-System, die Schritt für Schritt beigebracht werden

Praktische Erfahrung in einer Holzproduktion, Tischlerei oder vergleichbarer Fertigung, idealerweise Erfahrung in der Fenster- oder Türenproduktion
Auch für Quereinsteiger aus der Produktion geeignet
Technisches Verständnis und Interesse daran, künftig stärker mit Computer und Programmen zu arbeiten
Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägter Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
38,5-Stundenwoche
Geregelte Arbeitszeiten
Entlohnung nach KV der holzverarbeitenden Industrie
Bei entsprechender Qualifikation und Einsatzbereitschaft ist eine Überbezahlung möglich
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem krisensicheren Familienunternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
25 Tage Urlaub
Fachliche Weiterbildung
Fahrrad Leasing
Mitarbeiterkonditionen
Mitarbeiterevents

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Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Holz- und Holz-Alu-Fenster und Haustüren
Lösungsfindung für Produktprobleme und Umsetzung dieser in der Praxis
Ansprechpartner zwischen Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb
Abbildung von Produkten, Varianten und technischen Einstellungen im ERP-System, die Schritt für Schritt beigebracht werden

Praktische Erfahrung in einer Holzproduktion, Tischlerei oder vergleichbarer Fertigung, idealerweise Erfahrung in der Fenster- oder Türenproduktion
Auch für Quereinsteiger aus der Produktion geeignet
Technisches Verständnis und Interesse daran, künftig stärker mit Computer und Programmen zu arbeiten
Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägter Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
38,5-Stundenwoche
Geregelte Arbeitszeiten
Entlohnung nach KV der holzverarbeitenden Industrie
Bei entsprechender Qualifikation und Einsatzbereitschaft ist eine Überbezahlung möglich
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem krisensicheren Familienunternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
25 Tage Urlaub
Fachliche Weiterbildung
Fahrrad Leasing
Mitarbeiterkonditionen
Mitarbeiterevents

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Lösungsfindung für Produktprobleme und Umsetzung dieser in der Praxis
Ansprechpartner zwischen Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb
Abbildung von Produkten, Varianten und technischen Einstellungen im ERP-System, die Schritt für Schritt beigebracht werden

Praktische Erfahrung in einer Holzproduktion, Tischlerei oder vergleichbarer Fertigung, idealerweise Erfahrung in der Fenster- oder Türenproduktion
Auch für Quereinsteiger aus der Produktion geeignet
Technisches Verständnis und Interesse daran, künftig stärker mit Computer und Programmen zu arbeiten
Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägter Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
38,5-Stundenwoche
Geregelte Arbeitszeiten
Entlohnung nach KV der holzverarbeitenden Industrie
Bei entsprechender Qualifikation und Einsatzbereitschaft ist eine Überbezahlung möglich
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem krisensicheren Familienunternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
25 Tage Urlaub
Fachliche Weiterbildung
Fahrrad Leasing
Mitarbeiterkonditionen
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Lösungsfindung für Produktprobleme und Umsetzung dieser in der Praxis
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Praktische Erfahrung in einer Holzproduktion, Tischlerei oder vergleichbarer Fertigung, idealerweise Erfahrung in der Fenster- oder Türenproduktion
Auch für Quereinsteiger aus der Produktion geeignet
Technisches Verständnis und Interesse daran, künftig stärker mit Computer und Programmen zu arbeiten
Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägter Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
38,5-Stundenwoche
Geregelte Arbeitszeiten
Entlohnung nach KV der holzverarbeitenden Industrie
Bei entsprechender Qualifikation und Einsatzbereitschaft ist eine Überbezahlung möglich
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem krisensicheren Familienunternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
25 Tage Urlaub
Fachliche Weiterbildung
Fahrrad Leasing
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