Regional Talent & Onboarding Specialist (m/w/d) - HR on the Road HR, wo Mode lebt. Österreich: Salzburg | Human Resource

Dein Job zwischen Store und Straße

• Talente entwickeln: Du begleitest bestehende Teams, entdeckst Potenziale und koordinierst passende Trainings- und Entwicklungsschritte. So unterstützt du Mitarbeitende dabei, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken auszubauen.
• Recruiting für die Stores: Gemeinsam mit den Führungskräften findest du passende Kandidat*innen für Positionen im Verkauf. Du begleitest Bewerbungsgespräche und bringst dein Gespür für Menschen und Teams ein.
• Onboarding und Bindung gestalten: Du sorgst für einen guten Start neuer Kolleg*innen, machst sie mit Kultur und Abläufen vertraut und bleibst auch in den ersten Monaten mit ihnen im Austausch. Dazu führst du Mitarbeiter- und Karenzrückkehr-Gespräche und stärkst die langfristige Verbundenheit zum Unternehmen.
• Führungskräfte beraten: Filialleitungen und Verkaufsleitung finden in dir eine verlässliche Ansprechperson bei Personalthemen. Du gibst Orientierung und unterstützt sie dabei, auch anspruchsvolle Entscheidungen gut zu treffen.
• Teams vor Ort unterstützen: Wenn Spannungen entstehen, bist du da, hörst zu und moderierst Gespräche. Mit Klarheit und Ruhe hilfst du, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
• Arbeitsrecht sicher anwenden: Dein Wissen zum österreichischen Arbeitsrecht und zum Handels-Kollektivvertrag hilft dir, Standards einzuhalten und Risiken im Alltag zu minimieren.

Das passt zu deinem Style

• Eine kaufmännische Ausbildung – etwa HAK, HLW oder eine Lehre im Handel mit Zusatzqualifikationen – oder ein Studium mit Schwerpunkt HR beziehungsweise Personalmanagement.
• Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich. Praxis im Retail, in Filialstrukturen oder mit dezentralen Teams ist besonders willkommen.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Erfahrung mit dem Handels-Kollektivvertrag ist ein Plus.
• Eine offene, klare Kommunikation und die Fähigkeit, vom Store-Team bis zur Verkaufsleitung Vertrauen aufzubauen.
• Organisationstalent: Du koordinierst Reisen, Termine und Gespräche selbstständig und behältst dabei die Menschen und Themen im Blick.
• Interesse an Mode und die Bereitschaft, unter der Woche regelmäßig im Westen Österreichs unterwegs zu sein.

Deine Fashion-Deals

• Attraktives Gehalt: Das Jahresbruttogehalt beginnt bei rund 45.000 Euro. Abhängig von deiner Erfahrung ist auch deutlich mehr möglich.
• Dienstwagen mit Privatnutzung: Für deine Einsätze in der Region steht dir ein Dienstwagen zur Verfügung, den du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. Handy und Laptop gehören ebenfalls dazu.
• Eigenständigkeit im Alltag: Du planst deine Touren selbst und bist werktags in den Stores deiner Region unterwegs – nah am Team und am Geschehen.
• Ein Umfeld mit Zukunft: Dich erwartet ein internationaler, wachsender Modehändler mit modernem HR-Verständnis, Young Spirit und Investitionen in People-Themen.
• Perspektiven für deinen nächsten Schritt: Eine intensive Einarbeitung und interne Schulungen unterstützen deine Entwicklung – zum Beispiel in Richtung HR-Spezialisierung, Bereichsleitung oder Vertrieb.
• Zusätzliche Vorteile: Rund 30 % Mitarbeiterrabatt auf aktuelle Kollektionen, Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events.

Passt das zu dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf direkt an greatgate (Kenn-Nr. 1514). Wir melden uns zeitnah, sprechen mit dir über deine Wünsche und öffnen dir vertraulich die Tür zu dieser People & Culture Rolle im Modehandel – mit viel Bewegung, viel Verantwortung und echtem Impact auf die Teams und den Erfolg. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei Dominic Meister unter dominic.meister@greatgate.com