Bereichsleiter Hochbau (m/w/d)

Mehr als nur ein Job - dein Vorteil mit WIPA!

Für ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Bereich Hochbau, Holzbau, Sanierung und Bauplanung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit technischem und wirtschaftlichem Know-how Verantwortung übernimmt und die erfolgreiche Weiterentwicklung des Hochbaubereichs aktiv vorantreibt.

Deine Aufgaben

• Leiten des gesamten Hochbaubereichs mit rund 55 Mitarbeiter und Sicherstellen effizienter Abläufe
• Führen, Entwickeln und Motivieren des Teams sowie Schaffen optimaler Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Steuern der Bauprojekte in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Prüfen von Aufträgen, Verträgen und Kalkulationen sowie frühzeitiges Bewerten von wirtschaftlichen Chancen und Risiken
• Betreuen bestehender Kund und Weiterentwickeln nachhaltiger Geschäftsbeziehungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und internen Fachbereichen

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene bautechnische Ausbildung, z. B. HTL, Baumeisterprüfung, FH oder TU
• Fachkenntnisse - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in Kalkulation und wirtschaftlicher Projektabwicklung
• Persönliche Stärken - Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusätzlich bringst du mit - Freude an Führungsverantwortung und daran, Teams, Strukturen und einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln

Angebot

Deine Vorteile mit WIPA

• Sichere Anstellung - langfristige Einsatzmöglichkeiten bei etablierten Betrieben
• Mehr verdienen - wir verhandeln dein Gehalt und jede Gehaltserhöhung für dich
• Flexibilität - Jobs, die sich nach deinen Bedürfnissen richten
• Weiterbildung - kostenlose Schulungen zur gezielten Qualifizierung
• Persönliche Betreuung - dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung sowie Unterstützung durch interne Fachbereiche
• Moderne EDV-Ausstattung, Diensthandy und Firmen-Kfz
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektive
• Attraktives Monatsbruttoentgelt ab € 7.184,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung