Eine*n Leiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt

Bewerbungsfrist: 06.10.2026 - 06.11.2026

Die Universität für angewandte Kunst Wien - die Angewandte - sucht ab sofort eine*n Leiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt.

Die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt unterstützt die Studienkommissionen, den Senat sowie die Universitätsleitung bei der kontinuierlichen Selbstreflexion, kritischen Standortbestimmung und qualitätsorientierten Weiterentwicklung der Curricula und der Lehre. Sie ist zugleich das Kompetenzzentrum der Angewandten für Qualitätsmanagement, Lehrqualitäts-Monitoring und -evaluation.

Was Sie als Teamleitung erwartet

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt.
• Planung und Umsetzung der strategischen Ziele laut Entwicklungsplan und gültigen Leistungsvereinbarungen.
• Zusammenarbeit mit Rektorat, Senat, Studienkommissionen, dem Bereich Recht und weiteren Akteur*innen.
• Aufbau und Steuerung der Curricularwerkstatt als Service-, Orientierungs- und Diskussionsraum für Lehre und Lernen.
• Beratung für die Weiterentwicklung der Curricula und Sicherung der Prozessqualität in der Curriculumserstellung.
• Implementierung und Vermittlung von Grundsätzen und Richtlinien für Integrität im Studien-, Lehr- und Forschungsbetrieb.
• Kritisches Monitoring von strategisch relevanten Kennzahlen.
• Ausbau der digitalen Infrastruktur und digitale Workflow-Entwicklung für Curricula-Abbildung und Lehrevaluation.
• Mitarbeit im österreichweiten Kooperationsnetzwerk Curriculum Administration Tool sowie Adaptierung und Implementierung des CAT an der Angewandten.
• Konzeption empirischer Untersuchungen und Weiterentwicklung interner Evaluierungs- und Qualitätsmanagement-Maßnahmen.
• Inhaltliche Vorbereitung und Koordinierung des Audits 2030.

Bei diesen Aufgaben werden Sie von einem hochkompetenten und eigenverantwortlich arbeitenden Team unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die weitere fachliche Profilierung des Teams und gegebenenfalls Umverteilung der Aufgaben nach derzeit absehbaren Pensionierungen 2027/2028.

Was wir von Ihnen erwarten

• Akademischer Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in der Curriculumsentwicklung und/oder in der Konzeption, Akkreditierung und Reform von Studiengängen.
• Verständnis für abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenhänge innerhalb einer Universität.
• Gestaltungsfreude, Führungserfahrung, Neugier und Kommunikationsgeschick.
• Profunde Erfahrung im Projektmanagement von Multi-Stakeholder-Prozessen.
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen wie UG und Satzung.
• Praktische Erfahrung im digitalen Prozessmanagement.
• Kenntnisse internationaler Entwicklungen zu Curriculumsgestaltung und Hochschuldidaktik.
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Evaluation und Sozialforschung.
• Interesse an und Wertschätzung für handwerkliche, künstlerische und wissenschaftliche Arbeits- und Forschungsfelder.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensvermittlung.
• Hohe Kompetenz in gender- und diversitätssensiblen Themen.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit EUR 4.476,50 brutto 14-mal jährlich für 40 Wochenstunden bei erforderlicher Mindestberufserfahrung und kann sich durch Anrechnung zusätzlicher tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten erhöhen.

Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung bis 6. November 2026 über das Online-Bewerbungsportal hoch.