Global Learning & Development Project Manager:in Marchtrenk, Österreich Interne Services Berufserfahrene

Global Learning & Development Project Manager:in (M/W/D)*

Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens bei TGW und entwickle globale Learning Experiences, die Wissen verbinden, Entwicklung ermöglichen und langfristig Wirkung zeigen. Dabei verbindest du Projektmanagement, Learning & Development und innovative Technologien und leistest einen wichtigen Beitrag dazu, TGW als lernende Organisation weiterzuentwickeln.

Was man bei uns bewegt:

• Globale Learning-Projekte gestalten und steuern: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für internationale Learning & Development Projekte, von der Konzeption und Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Zukunftsorientierte Lernlösungen entwickeln: Du übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare Learning Solutions, Learning Journeys und Roadmaps und gestaltest moderne Lernformate mit nachhaltigem Impact.
• Stakeholder und Projektteams verbinden: Du koordinierst internationale Projektteams sowie interne und externe Partner und berätst HR- und Business-Stakeholder als kompetenter Sparringspartner rund um Learning & Development.
• Learning Technology & Innovation vorantreiben: Du definierst Anforderungen an moderne Lerntechnologien, begleitest deren Implementierung und bringst innovative Ansätze in Corporate Learning, Talent und Leadership Development ein.
• Lernkultur nachhaltig stärken: Du förderst Knowledge Sharing und eine globale Learning Culture, misst die Wirksamkeit von Lernmaßnahmen und treibst Adoption sowie kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

Was uns überzeugt:

• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich sowie erste Kenntnisse im Projektmanagement und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Begeisterung für Learning & Development: Erste Erfahrung oder großes Interesse an Personalentwicklung, Corporate Learning oder Erwachsenenbildung.
• Interesse an modernen Learning-Themen: Erfahrung oder Neugier in Bereichen wie HR-Software, Knowledge Management, New Learning oder Learning Journeys.
• Persönlichkeit & Mindset: Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit analytischer Neugier und Freude daran, out of the box zu denken.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.360 Euro.