Integration Engineer for Public Transport (all genders)

FREQUENTIS AG sucht in Wien ab sofort Verstärkung in Vollzeit für den Bereich Public Transport. Frequentis entwickelt Kommunikations- und Informationssysteme für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben.

Aufgaben

• Hardware- und Softwaremodule sowie Komponenten von Drittanbietern in die Systeme integrieren.
• Testfälle entwickeln und Funktionalität sowie Kompatibilität überprüfen.
• Systemanforderungen und Designdokumente analysieren sowie Testumgebungen entsprechend den Kundenanforderungen aufbauen und konfigurieren.
• Integrationstests durchführen, Ergebnisse dokumentieren und Probleme mit Jira, Jama und Confluence identifizieren und lösen.
• Im agilen Scrum-Team arbeiten und Kolleginnen und Kollegen teamübergreifend unterstützen.
• In Reviews zur Verbesserung von Qualität, Wartbarkeit und Testabdeckung beitragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Netzwerktechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Embedded Systems oder einem vergleichbaren Bereich: HTL, FH oder Universität.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Service, Systemintegration oder Test Engineering.
• Fundierte technische Fähigkeiten, analytisches Denken und Freude an Teamarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in Linux einschließlich Red Hat und Embedded Linux, Virtualisierung, Netzwerktechnik wie VoIP und IT-Sicherheit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Arbeitskultur und Benefits

Frequentis legt Wert auf Fairness, Vertrauen, gegenseitigen Respekt, Vielfalt, gleiche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit.

• Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
• Wählbare IT-Ausstattung.
• Öffi-Ticket für Wien oder Parkplatz nach Verfügbarkeit.
• Lunch Bonus im Büro und Betriebsrestaurant.
• Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Umfassendes Onboarding, Mentoring sowie fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Fitnessangebote.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 56.605 EUR brutto jährlich auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche. Eine marktgerechte Überzahlung richtet sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.