Mitarbeiter_in Qualitätssicherung – Technische Dokumentation I Standort: Weiz

APS Group sucht zum ehestmöglichen Eintritt für einen international tätigen Kunden im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen Unterstützung in der technischen Qualitätssicherung. Arbeitsort ist Weiz. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung.

Aufgaben

• Dokumentierte Prüfergebnisse mit Bestellungen, technischen Spezifikationen, Normen und Prüfplänen abgleichen.
• Werkszeugnisse, Atteste und technische Prüfdokumentationen im Wareneingang prüfen und bewerten.
• Rückfragen und Abweichungen mit Lieferanten und internen Fachabteilungen abstimmen.
• Bei der dokumentationsbezogenen Bewertung und Freigabe von Lieferungen unterstützen.
• Qualitätsrelevante Unterlagen in SAP dokumentieren und archivieren.
• Lieferdokumentationen auf Vollständigkeit und Plausibilität kontrollieren.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Werkmeister, HTL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für das berufliche Umfeld.
• Interesse an der Prüfung technischer Dokumentationen, Zeugnisse und Atteste.
• Kenntnisse in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagementsystemen.
• Berufserfahrung in der Messtechnik ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Anforderungen

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Analytisches Denken und Fähigkeit zur Plausibilitätsprüfung technischer Angaben.
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Umgang mit Abweichungen.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Qualitätsbewusstsein und Aufmerksamkeit für Details.

Angebot

• Innovatives, internationales Technologieumfeld.
• Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Individuelle Karrierepfade sowie Talent- und Führungskräfteprogramme.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit.
• Bis zu 40 % Homeoffice möglich.
• Betriebsrestaurant und betriebsärztliche Betreuung.
• Mitarbeiterrabatte.
• Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.200 € brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungslink mit aussagekräftigen Unterlagen, sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen. Ansprechpartnerin ist Birgit Feiertag: birgit.feiertag@apsgroup.at.