Für die Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Perg.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und Bonusstundenregelung.
Bewerbungsfrist: 30.10.2026, einlangend.
Dienstverhältnis: ehestmöglich, auf unbestimmte Zeit; die ersten sechs Monate befristet.
Aufgaben
- Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung und Verrechnung der Leistungen Mobile Dienste und Hauskrankenpflege nach den Bestimmungen der Oö. Sozialhilfeverordnung 1998 sowie generelle Mitarbeit in der Verrechnung des SHV Perg.
- Organisatorische Begleitung der SHV-Gremien, Pflege der Mitgliederdaten und rechtzeitige Einladung erforderlicher Ersatzmitglieder.
- Professionelle Aufbereitung, Versand und Archivierung von Sitzungsprotokollen und sonstigen Schriftstücken.
- Koordination des gesamten physischen und digitalen Post- und Dokumentenmanagements der SHV-Geschäftsstelle sowie Mitarbeit bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
Qualifikationen
- Lehrabschluss Bürokauffrau/-mann, abgeschlossene Handelsschule oder zumindest gleichwertige Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kontaktfreude und Kundenorientierung.
- Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
- Organisationsgeschick, Engagement und Selbständigkeit.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit und Genauigkeit sowie bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.
Von Vorteil, aber nicht verpflichtend: Führerschein der Gruppe B sowie Berufserfahrung in den Bereichen Büro und Buchhaltung.
Angebot
- Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg; Sommerkinderbetreuung in BGB.
- Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in der Region mit flexiblem Arbeitszeitangebot.
- Sozial- und Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, Sonderurlaubsmöglichkeiten und Firmenrabatte.
- Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen, beispielsweise freier Arztwahl und Zuschüssen für Heilmassagen und Zahnprophylaxe.
- Teamarbeit sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln.
- Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement nach E-Qalin und NQZ an den genannten Standorten.
Grundgehalt
Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 18 nach Oö. GDG 2002. Bis zur Änderung des Dienstpostenplans: 20 Stunden GD 18 und 20 Stunden GD 21.
GD 18: Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mindestens 2.897,50 Euro brutto monatlich. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
- Österreichische Staatsbürgerschaft, Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaats oder eine nach Staatsverträgen bzw. EU-Recht für den Berufszugang gleichgestellte Drittstaatsangehörigkeit.
- Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
Auswahlverfahren
- Vorauswahl anhand der Zeugnisse, Arbeitsbestätigungen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
- Vorstellungsgespräch/Hearing; die Anzeige nennt voraussichtlich KW 10/11.
- Personalbeirat und Beschluss des Verbandsvorstands.
Bewerbung
Bitte senden Sie Bewerbungsbogen, aktuellen Lebenslauf und gegebenenfalls Aufenthaltstitel bis spätestens 30.10.2026, einlangend, an Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg, oder an office@shvpe.at.
Auskünfte: Valentina Sevcik oder Sara Grafeneder, Telefon 07262 / 551-67 328, sowie Leiter Michael Riss, BA, Telefon 07262 / 551-67 322.
Im Bewerbungsverfahren werden keine Kosten, beispielsweise Fahrtspesen, übernommen. Der SHV Perg ist aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt, persönliche Daten nach § 7a Oö. GDG idgF unter Wahrung des Datenschutzes automationsunterstützt zu verarbeiten.