Pflegefachkraft (m|w|d) im Bereich Qualitätsmanagement

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Rheinufer in Ludwigshafen am Rhein Einsatzort:Rheinallee 16, 67061 Ludwigshafen am Rhein BewerbenMit WhatsApp bewerben

unbefristet in Teilzeit (Montag bis Freitag) im Umfang von 30 Stunden/Woche.

Was hier wartet

Auf dem Gelände des ehemaligen Zoll­hof­hafens, zwischen Rhein und Rhein­allee und nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt, liegt das moderne, großzügige und hell gestaltete Vitanas Senioren Centrum Am Rheinufer. Bei uns wird Teamgeist, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Professionalität und vor allem Pflege mit viel Herz großgeschrieben.

Das bieten wir Dir*:

• Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
• 4.240 € – 4.770 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung und attraktive Zuschläge und Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge Professionelles Onboarding Familie und Arbeit in Balance Bikeleasing Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungen Was wir uns wünschen Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und –entwicklung im stationären Pflegedienst
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbare Qualifizierung
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Was diesen Job ausmacht Das sind Deine Aufgaben:

• Durchführung und Nachhaltung von Pflegevisiten
• Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Medikamentenmanagement
• Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Aufnahmemanagement
• Durchführung von Demntia Care Mappings
• Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in der Einrichtung
• Implementieren und Umsetzen des Vitanas Qualitätshandbuchs
• Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
• Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
• Schulen, Coachen und Anleiten der Mitarbeiter
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

über uns

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Für Fragen erreichbar Mareen Thielemann

Centrumsleiterin

(0621) 669 44 - 0 Nachricht Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Der Weg ins Team Schritt 1 Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2 Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3 Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4 Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

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