Bereichsleitung IT Infrastructure & Operations (m/w/d)

Graz, St. Veit/Glan oder Eisenstadt

IT-Services / Österreich

Die IT-Services der Barmherzigen Brüder ist die zentrale IT-Serviceorganisation und betreut alle Einrichtungen der Barmherzigen Brüder österreichweit. Mit zwei Rechenzentren und einer eigenen Lehrakademie verbinden wir Innovation mit einer über hundertjährigen Tradition und gestalten eine zukunftsorientierte IT für Menschen und Medizin.

Als technologisches Fundament der IT-Services leistet der Bereich IT Infrastructure & Operations einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren, leistungsfähigen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen IT-Betriebs. Mit mehr als 40 Mitarbeiter:innen gewährleistet der Bereich eine verlässliche IT-Infrastruktur für unsere Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen.

Als Bereichsleitung IT Infrastructure & Operations übernimmst du die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Bereich. Du gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit und verbindest strategische Technologieentwicklung mit einem sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb.

Zu deinem Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende zentrale Aufgaben:

• Strategische und operative Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs IT Infrastructure & Operations
• Führung und Entwicklung der Abteilungs- und Teamleitungen sowie Förderung einer modernen, eigenverantwortlichen Führungskultur
• Umsetzung der IT-Strategie und Entwicklung einer zukunftsorientierten Technologie- und Bereichs-Roadmap
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren, leistungsfähigen und wirtschaftlichen IT-Betriebs unter Berücksichtigung von Qualität und Compliance
• Förderung von Standardisierung und Automatisierung, kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Verantwortung für Budget, Investitionen und Ressourcen sowie deren effektiven und effizienten Einsatz
• Weiterentwicklung und Steuerung eines professionellen IT-Lieferanten- und Partnermanagements sowie Verantwortung für die Umsetzung strategischer Infrastrukturprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem CIO, den weiteren IT-Bereichen und unseren Einrichtungen zur bereichsübergreifenden Weiterentwicklung der IT-Services

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Führung von Führungskräften
• Fundierte Expertise in modernen IT-Infrastrukturen, Plattform- und Betriebsmodellen sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Serviceorganisationen
• Ausgeprägte Kompetenz in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Organisationen, der Technologie- und Roadmap-Planung sowie in der Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Gutes Verständnis für IT-Governance, Informationssicherheit und relevanten Standards sowie Erfahrung im Budget-, Ressourcen-, Projekt- und Lieferantenmanagement
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung
• Wertschätzende, klare und verbindliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Veränderungen gemeinsam zu gestalten
• Identifikation mit den Werten und der ethischen Grundhaltung der Barmherzigen Brüder

• Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem sicheren und sinnstiftenden Umfeld im Gesundheits- und Sozialbereich
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der IT-Services gemeinsam mit dem CIO und dem IT-Management
• Engagiertes und kompetentes Team mit erfahrenen Führungskräften, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden
• Modernes und innovatives IT-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung sowie gezielte fachliche, persönliche und führungsbezogene Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben