Security Reporting & Awareness Manager:in

voestalpine group-IT GmbH sucht für das konzernweit tätige Corporate Information Security Board Unterstützung bei datenbasierten strategischen und operativen Managementinformationen im Security-Kontext.

Arbeitsorte: Linz, Wien, Krems an der Donau, Kapfenberg oder Donawitz. Vollzeit, Einstieg ehestmöglich.

Ihre Aufgaben

• Konzernweites Security Reporting aus einer End-to-End-Perspektive verantworten und kontinuierlich verbessern.
• Als Anwendungseigner:in Berichtswerkzeuge wie Power-BI-Dashboards weiterentwickeln und konsistente, integre Daten sicherstellen.
• Das zugrunde liegende Datenmodell betreuen, weiterentwickeln und relevante Daten interpretieren.
• Kleinere Entwicklungen an Dashboards und Berichtswerkzeugen selbst umsetzen.
• Reportinganforderungen mit dem CISB spezifizieren, deren Umsetzung begleiten und Verbesserungen einbringen.
• Statusberichte erstellen und mit verantwortlichen Stakeholder:innen analysieren.
• Den konzernweiten Security Notification Service verantworten.
• Als Process Owner Security-Awareness-Maßnahmen wie Phishing-Kampagnen und digitale Schulungsinhalte konzipieren und umsetzen.
• Den Erfolg der Awareness-Maßnahmen messen und an das CISB berichten.
• An Projekten zu NIS2, Supply Chain Security und SharePoint-Migrationen mitwirken.

Ihr Profil

• Fachbezogene Ausbildung an FH oder Universität oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundiertes Wissen in Power BI und Data Science.
• Kenntnisse gängiger Security-Standards und Metriken, etwa ISO 2700x, ISF und NIST.
• Erfahrung im Konzernumfeld der produzierenden Industrie von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit und verständliche Vermittlung komplexer technischer Themen.
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Strukturierte Einschulung, Weiterbildung und Coaching, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßiger Austausch. Hinzu kommen betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, moderne Arbeitsmittel, Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg.

Weitere Angebote betreffen Verpflegung, Mobilität und gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.954 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Über uns

voestalpine group-IT GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister des voestalpine Konzerns und bietet komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzernumfeld.