Senior HR Business Partner (w/m/d) Wenn HR für Sie mehr ist als Recruiting und Arbeitsrecht ist... Salzburg Süd Human Resources

• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Talent Management
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und moderner HR-Prozesse
• Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit komplexen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten von Vorteil
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine strategisch relevante HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld

Interesse geweckt?

Wenn Sie HR nicht als Servicefunktion, sondern als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg verstehen und gerne eng mit dem Business zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung