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Abteilungsvorstand für die Neurologie (m/w/d)
Krankenhaus Göttlicher Heiland
Wien
Vollzeit
NeurologieManagement & Leitung
Krankenhaus Göttlicher Heiland
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus ist Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. Es bietet eine breite internistische Versorgung mit Schwerpunkten in den Bereichen Angiologie mit multiprofessionellem Gefäßzentrum, Kardiologie inkl. Herzüberwachungsstation und Herzkatheter Labor sowie Diabetologie. Die Neurologie mit Stroke Unit ist auf die Behandlung von Schlaganfällen spezialisiert. Die Chirurgie setzt ihre Schwerpunkte auf Bauch-, Gefäß-, Hernien- und Schilddrüsenchirurgie und führt ein Adipositas-Zentrum. Die Akutgeriatrie/Remobilisation und die Palliativstation St. Raphael sind seit Jahrzehnten für höchste Expertise in der Versorgung älterer bzw. unheilbar kranker Menschen bekannt. Die 268 Betten stehen allen Patient*innen offen. Es bestehen Verträge mit allen Kassen. Weiters ist das christliche Haus, das zur Vinzenz Gruppe gehört, mit dem Qualitätszertifikat DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert ausgezeichnet.
Das Wohlbefinden der Patient*innen liegt unserem Team sehr am Herzen. Neben der exzellenten medizinischen Versorgung nehmen sich die Mitarbeiter*innen Zeit für professionelle, liebevolle Pflege und umfassende therapeutische Angebote. Ausgehend von der Tradition als christliches Krankenhaus respektieren wir den Menschen und seine persönlichen Werte.
Wir bieten engagierten werteorientierten Bewerber*innen verschiedenste Möglichkeiten der Mitarbeit und Mitgestaltung. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein besonderes Anliegen. Wir suchen kommunikative und teamfähige Mitarbeiter*innen mit der Bereitschaft, ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen zum Wohl der ihnen anvertrauten Menschen weiterzuentwickeln.
Als Lehrkrankenhaus der Medizinischen Universität Wien und der Fachhochschulen Campus Wien sowie als Praktikumspartner des Vinzentinums und diverser weiterer Ausbildungsstätten, ist es uns ein grundlegendes Bedürfnis, qualitativ hochwertige Ausbildungsstellen zur Verfügung zu stellen.
Benefits
Arbeitsplatz / Infrastruktur
Barrierefreiheit
Unsere Krankenhäuser sind barrierefrei gestaltet.
Gute Anbindung
Sämtliche Krankenhäuser der Vinzenz Gruppe liegen verkehrsgünstig und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kinderbetreuung
Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der Vinzenz Gruppe und ihren Krankenhäusern ein wichtiges Anliegen, daher bieten einige Krankenhäuser Kindergärten, Krabbelstuben, Tagesbetreuung etc. für den Nachwuchs unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jährlich wird eine Ferienwoche für Kinder von Mitarbeitenden der Vinzenz Gruppe organisiert und finanziell unterstützt.
Paten- & Mentoren-Programm
Je nach Berufsgruppe bieten wir unterschiedliche Paten-, Mentorenprogramme an, u. a. auch ein spezielles Mentorenprogramm für Turnusärzte der Vinzenz Gruppe.
Fitness / Gesundheit
Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden in den Krankenhäusern der Vinzenz Gruppe für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Programme der Krankenhäuser der Vinzenz Gruppe zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind offen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenso die optimale medizinische Versorgung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Patient.
Bei psychisch belastenden Situationen im beruflichen und privaten Umfeld sind unsere klinischen PsychologInnen die direkten Anprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verpflegung
Kantine
In den Krankenhäusern der Vinzenz Gruppe haben Sie die Möglichkeit zu sehr günstigen Preisen Mahlzeiten einzunehmen.
Work Life Balance
Mitarbeiter-Events
Damit sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenlernen, veranstalten die Vinzenz Gruppe und ihre Krankenhäuser alljährlich Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern, Einkehrtage etc., denn besondere Erlebnisse verbinden die Menschen und bleiben in Erinnerung.
Zusätzliche Benefits
Aus- und Weiterbildung
Die Vinzenz Gruppe unterstützt in hohem Maße die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von Fachwissen für die einzelnen Berufe über wissenschaftliche Aktivitäten bis hin zu Seminaren, die einem helfen, den Alltag bewusster und leichter zu erleben. Das aktuelle Programm sehen Sie hier: www.sankt-vinzenz-stiftung.at/de/akademie
Fitnessangebote
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir ein großes Angebot an Gesundheitsangeboten wie Yoga, Aquagymnastik, Pilates, Kraft-Ausdauer-Training, Rückenschule etc.
Zuwendungen / Vergünstigungen
Mitarbeitervergünstigungen
Die Kooperationen unserer Betriebsräte ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Apotheke, Buchhandlung, Optiker, Kino, Wellness-Institute u. v. m.).
Zusatzversicherungen
Die Vinzenz Gruppe hat mit mehreren Versicherungsanbietern Rahmenvereinbarungen hinsichtlich einer begünstigten Zukunftsvorsorge für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgeschlossen. Damit haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, monatlich einen gewissen Betrag lohnsteuerfrei in die private Pensionsvorsorge zu investieren.
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