Bereichsleitung Elektro & Energietechnik in Niederösterreich

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Bereichsleitung Elektro & Energietechnik in Niederösterreich

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs Energie- und Elektrotechnik
  • Aufbau und Ausbau des Bereichs Mittelspannungsanlagen
  • Verantwortung für Umsatz, Budget, Ergebnis und die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs
  • Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen inkl. Key-Account-Management
  • Aktive Mitwirkung bei der Angebotslegung und Projektkalkulation

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister Elektrotechnik oder Studium)
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon idealerweise 2–3 Jahre in leitender Funktion
  • Fundiertes Know-how in der Elektrotechnik, idealerweise im Bereich Mittel- oder Niederspannung
  • Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
  • Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Niederösterreichs
  • Verhandlungssicheres Deutsch und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Führungskompetenz, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile

  • Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Unternehmen
  • Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Modernes Arbeitsumfeld, strukturierte Prozesse und ein kollegiales Team
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Laufende Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Teamevents (z. B. traditionelles Oktoberfest, Ausflüge)
  • Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Unternehmen
  • Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Modernes Arbeitsumfeld, strukturierte Prozesse und ein kollegiales Team
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Laufende Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Teamevents (z. B. traditionelles Oktoberfest, Ausflüge)
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