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Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein hat aktuell 86 offene Jobs in Rickling, darunter Medizinische Fachangestellte als Aufnahmekoordinator und Musiktherapeut.
360 Betten hat das Psychiatrische Krankenhaus in Rickling, und weil es akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck ist, laufen dort regelmäßig Medizinstudierende mit. Das Haus ist eine von über 100 Einrichtungen des Landesvereins für Innere Mission in Schleswig-Holstein. Über 3.100 Menschen arbeiten für den Verein, verteilt auf mehr als 20 Standorte zwischen Tornesch und Burg auf Fehmarn. Angefangen hat das im September 1875.
Was der Landesverein tut, lässt sich an seinen Häusern ablesen. In den Altenpflegeheimen, Tagespflegen und ambulanten Diensten begleiten Pflegefachkräfte Menschen, die im Alter Unterstützung brauchen. In der Suchthilfe beraten Fachkräfte in Beratungszentren und begleiten Betroffene durch die Entwöhnung in der Fachklinik. Rund 4.350 Betreuungsplätze halten die stationären Einrichtungen insgesamt vor. Zur Psychiatrie gehören neben dem Krankenhaus in Rickling auch Tageskliniken, etwa in Kaltenkirchen und Norderstedt, sowie Institutsambulanzen.
Ein eigener Zweig ist die Teilhabe. In den Segeberger Wohn- und Werkstätten arbeiten an fünf Orten im Kreis Segeberg mehr als 500 Menschen mit Behinderung, auf dem Erlenhof in Aukrug-Innien kommen eine Gärtnerei und eine Näherei dazu. Zur Belegschaft gehören deshalb auch Menschen, die nie an einem Krankenbett stehen: Gruppenleiterinnen in der Gärtnerei zum Beispiel, oder Köche in den Cafés der Werkstätten. Das Karriereportal sortiert die offenen Stellen entsprechend breit, von Pflege und Betreuung über Pädagogik und Therapie bis in Handwerk, Technik und Verwaltung.
Ausbildung nimmt der Verein sichtbar ernst. 150 Ausbildungsplätze vergibt er pro Jahr, in 20 Berufen. Wer will, macht hier die generalistische Pflegeausbildung oder das duale Studium Pflege; man kann aber ebenso Tischlerin, Bäcker oder Landwirtin werden. Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst sind ebenfalls möglich, dazu die ärztliche Weiterbildung am Krankenhaus.
Getragen wird das Ganze von einem freigemeinnützigen, mildtätigen Verein mit Sitz in Rickling im Kreis Segeberg, geführt von einem dreiköpfigen Vorstand und beaufsichtigt vom Innenministerium des Landes. Über das Diakonische Werk Schleswig-Holstein gehört er zur Diakonie Deutschland. Auf der eigenen Karriereseite beschreibt sich der Landesverein als einer der größten Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Holstein. Zu Vergütungsniveau und einzelnen Zusatzleistungen veröffentlicht die Website keine Details; das klärt sich im Bewerbungsgespräch. Im Februar 2025 kam der Ministerpräsident zum Festakt nach Rickling, zum 150-jährigen Bestehen.
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Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Vielfältige Arbeitszeitmodelle – je nach Einsatzbereich und persönlicher Lebenssituation Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch ...
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Tätigkeiten für den Tagdienst sowie Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards und Förderung der Bewohnerautonomie Wir wünschen uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Sicherer Umgang mit Behandlungspflegen, Medikamentenmanagement und Wundversorgung. Fachwissen im Notfallmanagement, insbesondere zur Einschätzung von Krankheitssymptomen und akuten Verschlechterungen des Allgemeinzustandes sowie zur Einleitung adäquater Erstmaßnahmen. Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise mit digitaler Dokumentation (SIS) und Expertenstandards. Gute Beurteilungs- und Beobachtungskompetenz zur differenzierten Wahrnehmung von Verhaltensänderungen, etwa bei Demenz oder Delir, sowie zur ...
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