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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG hat aktuell 36 offene Jobs in Wien, darunter Mitarbeit im Kundenservice & und Firmenkundenberater:in.
Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.
Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.
Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.
Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.
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Aufgabenbereich Du arbeitest vernetzt. Bei komplexeren Themen bindest du die richtigen internen Stellen ein und sorgst für eine verlässliche Weiterbearbeitung WIR geben Halt. Ein langfristiger Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Regionalbank Fundierte Bankausbildung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung Eigenverantwortung, kurze Wege und Raum für eigene Ideen Ein strukturiertes Onboarding und Unterstützung beim Einstieg Zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und digitale Kommunikationswege Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen im Rahmen unseres Angebots Für diese Vollzeitposition bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab EUR 35.000. Abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung WIR brauchen Kompetenz. Vieles kann man lernen. ...
Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. WIR brauchen Kompetenz. Bankerfahrung und fundiertes Know-how in der Firmenkundenberatung Hohe Vertriebs-, Service- und Beratungskompetenz Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Interesse an regionaler Wirtschaftsentwicklung Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagement, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte hier: www.rbstp.at/bewerbung Ihre Ansprechpartnerin: Frau Prok. Mag. ...
Aufgaben und Projekten im Personalmanagement Unterstützung bei der Vorbereitung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen und Kennzahlen, insbesondere mit Excel Mitarbeit bei Digitalisierungs- und KI-Themen im Personalmanagement sowie Gestaltung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse Unterstützung im Personalmarketing, bei Social Media-Auftritten und im Recruiting Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und internen Entwicklungsprogrammen Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und bei der laufenden Aktualisierung von Unterlagen, Richtlinien und Stellenbeschreibungen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen sowie internen und externen Ansprechpartner:innen ...
Aufgaben runden Ihr Profil ab. Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Sandra Pauker Tel.: 0(2272)62528-125 Leitung Human Resources RB Tulln - Klosterneuburgsandra.pauker@rbtk.at
Aufgabengebiet. Als erfolgreiche, etablierte und moderne Regionalbank bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem sympathischen Team mit umfangreichen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 2.904,31 auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 40.660,34) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. WIR brauchen Kompetenz. Sie verfügen über eine ...
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