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salesjob Personalberatung GmbH hat aktuell 12 offene Jobs in Wien, darunter Technical Sales & Business Development Manager und Regionalverkaufsleitung Armaturen.
Wer hier als Personalberater arbeitet, hat den Vertrieb meist selbst gemacht. Das ist bei salesjob Prinzip: Alle Beraterinnen und Berater bringen eigene Verkaufserfahrung mit, bevor sie für Kundenunternehmen nach Vertriebsprofis suchen. 2025 hat das Team 186 Kundenmandate betreut, quer durch Europa. Eine Besetzung dauert im Schnitt weniger als drei Monate.
salesjob besetzt ausschließlich Positionen im Vertrieb. Kein Stellenportal, keine Zeitarbeit, keine Personalüberlassung: Das Team sucht aktiv nach Verkäuferinnen, Key-Account-Managern und Vertriebsleitern und stellt sie Unternehmen vor, die eine Stelle in Festanstellung besetzen wollen. Rund 16.800 qualifizierte Vertriebskontakte liegen dafür in der eigenen Datenbank (sales-job.com, Stand Jänner 2026). Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal geht es um einen Gebietsverkaufsleiter in der Energietechnik, mal um einen Vertriebsingenieur für Automatisierungstechnik, mal um Medizintechnik oder Möbel. Genau diese Bandbreite macht den Reiz der Arbeit aus, weil man sich in jedem Mandat in eine neue Branche und deren Vertriebslogik einarbeitet.
Hinter der Marke stehen zwei rechtlich eigenständige Gesellschaften: die salesjob GmbH in Mönchengladbach und die salesjob Personalberatung GmbH mit Sitz in Semmering, dazu ein zweiter österreichischer Standort in Klagenfurt am Wörthersee. Gegründet wurde salesjob im Jahr 2000, die österreichische GmbH ist seit 2016 im Firmenbuch beim Landesgericht Wiener Neustadt eingetragen. Fünfundzwanzig Jahre in ein und derselben Spezialisierung sind in der Personalberatung eine lange Zeit. Geführt wird das Unternehmen von Gründer Clemens Nau, seit 2018 gemeinsam mit Michael Lainer, der als COO die technischen Vertriebspositionen verantwortet.
Das Team ist bewusst klein gehalten. Zwölf Personen arbeiten hier, acht davon als Personalberaterinnen und Personalberater, vier im eigenen Vertrieb. Wer einsteigt, sitzt damit sehr nah an der Geschäftsführung und trägt eigene Mandate von der Suche bis zur Besetzung. Gesucht wird längst nicht nur im deutschsprachigen Raum: Das Beraternetz reicht bis nach Skandinavien und in die Benelux-Staaten, italienische Mandate gehören ebenfalls zum Alltag. Zu Gehältern, Weiterbildungsangeboten oder Benefits veröffentlicht salesjob keine Angaben. Was das Unternehmen öffentlich zusagt, ist eine Nachbesetzungsgarantie zum Fixpreis, wenn eine Vermittlung nicht hält.
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Profile Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, idealerweise mit Schwerpunkt oder Affinität zu Hochfrequenztechnik. Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und/oder Business Development, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Elektronik- und Technologielösungen. Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit nachweislicher Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung und im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder sowie ein gutes Gespür für relevante Marktpotenziale und neue Geschäftschancen. Fähigkeit, technische Produkte und komplexe Kundenanforderungen schnell zu erfassen und gemeinsam mit technischen Ansprechpartnern passende Lösungen zu ...
Vertriebsleitungsposition für technische Lösungen rund um Wasser- und Abwasserinfrastruktur, Armaturen und Rohrleitungssysteme in Norddeutschland.
Business Development Manager im Holzbau/CLT für nationalen Vertrieb, Neukundenakquise und Marktentwicklung in Deutschland.
Profile Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst und in der Neukundengewinnung. Idealerweise Vertriebserfahrung in Berufsbekleidung, Workwear, Medical Wear, Textilien, PSA oder einem vergleichbaren Umfeld. Idealerweise bestehende Kontakte zu Kunden aus Medizin, Pflege, Hotellerie, Gastronomie, Spa oder vergleichbaren Bereichen. Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Marktbearbeitung und aktiven Akquisition. Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise. Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen innerhalb des Vertriebsgebietes. Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Your Benefits Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial. Großer Gestaltungsspielraum und kurze ...
Profile Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb. Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Intralogistik-, Automatisierungs-, Sensorik-, Sicherheits- oder Industrie-4.0-Lösungen. Kenntnisse im Umfeld von Gabelstaplern, Flurförderzeugen, Lagertechnik oder Materialfluss sind von Vorteil. Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter oder Systemlösungen. Freude an beratungsintensivem Solution Selling. Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern. Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Your Benefits Ein innovatives Portfolio intelligenter Sicherheits- und Intralogistiklösungen mit hohem Kundennutzen. ...
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