Technical Sales Manager – Automatisierung & Mobile Robotik (w/m/d)

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Technical Sales Manager – Automatisierung & Mobile Robotik (w/m/d)

Sie bringen internationale Technikprojekte auf Erfolgskurs – von der ersten Idee bis zur smarten Lösung beim Kunden.

Hier dreht sich alles um mobile Robotik, automatisierte Logistik und smarte Produktionsprozesse – weltweit. Als erfahrener Vertriebsprofi übernehmen Sie Verantwortung für internationale Projekte, begleiten Kunden von der Idee bis zur Anlage und sorgen dafür, dass aus Technikvisionen maßgeschneiderte Lösungen werden.

Aufgabengebiet

  • Sie bauen internationale Kundenbeziehungen aus, betreuen bestehende Partner aktiv und sorgen dafür, dass aus einmaligen Projekten langfristige Erfolgsgeschichten entstehen.
  • Sie erkennen Potenziale in Logistik- und Produktionsabläufen, entwickeln daraus konkrete Mehrwerte und machen mobile Robotik zur cleveren Antwort auf komplexe Anforderungen.
  • Sie klären technische Fragestellungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen und übersetzen Kundenwünsche in klare, umsetzbare Lösungen.
  • Sie erarbeiten technische Konzepte und Anlagenlayouts, die nicht nur funktionieren, sondern Kunden nachhaltig begeistern.
  • Sie erstellen Angebote, präsentieren diese überzeugend – auch gemeinsam mit internationalen Partnern – und behalten Markt- und Mitbewerbsaktivitäten im Blick.

Skill-Set

  • Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, etwa HTL, FH oder Uni mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Ähnliches.
  • Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Projektierung und Planung von Anlagen.
  • Idealerweise kennen Sie die Welt der Automatisierungstechnik bereits aus der Praxis und verstehen Hardware sowie Software im industriellen Umfeld.
  • Sie treten sicher und kompetent auf, argumentieren klar und können technische Inhalte verständlich und überzeugend präsentieren.
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in internationalen Kundenmeetings.
  • Sie sind kontaktfreudig, kundenorientiert, reisen gerne rund 20 Prozent und behalten auch in unterschiedlichen Zeitzonen den Überblick.

Worauf man sich freuen kann

  • Sie arbeiten mit hochspannenden Themen rund um mobile Robotik und sind mitten in der Zukunft der innerbetrieblichen Logistik.
  • Sie sind Teil eines global stark wachsenden Marktes, in dem innovative Vertriebsansätze gefragt und geschätzt sind.
  • Sie gestalten Vertriebs- und Projektprozesse aktiv mit, Ihr proaktives und kreatives Engagement wird ausdrücklich gefördert.
  • Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
  • Eine umfassende Einschulung, Paten-/Patinnen-Programm und laufende Fortbildungen sorgen dafür, dass Sie fachlich und persönlich weiterkommen.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, sportliche Aktivitäten, Firmen-Events sowie Mobilitätsangebote runden das Paket ab.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 4.600 und EUR 5.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner unter s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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