Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Referenz 1465
Einrichtung: Funktionsbereich Personal Beginn: 01.11.2026 Stundenumfang: Teilzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen.
Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Personal, Abteilung Personalorganisation, in 24635 Rickling zum 01.11.2026 als
Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)
Referenz 1465
Unbefristet | Teilzeit 20h/Woche
Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit einem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterstützen wir unsere Beschäftigten nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit dabei, erfolgreich und dauerhaft an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die BEM-Verfahren im gesamten Landesverein eigenverantwortlich führt. Die Gespräche finden in unserer Hauptverwaltung in Rickling statt, sodass keine Reisetätigkeit erforderlich ist.
Ihre Aufgabe:
Die statistische Auswertung und der Versand der Einladungen werden durch eine Kollegin übernommen, sodass der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der inhaltlichen Begleitung und Koordination der BEM-Verfahren liegt:
Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung der BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX – von der Vorbereitung über die Durchführung der Gespräche bis zur Nachbereitung
Vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Verlauf des BEM-Verfahrens
Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Wiedereingliederung gemeinsam mit den Beteiligten und Begleitung ihrer Umsetzung
Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur Teilhabe
Beratung von Führungskräften zu Wiedereingliederung und Prävention im Einzelfall
Dokumentation der Verfahren unter Beachtung der Anforderungen des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (DSG-EKD) und der gesonderten Aktenführung außerhalb der Personalakte
Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsmedizin und den weiteren beteiligten Stellen im Haus
Abstimmung mit externen Stellen, insbesondere Integrationsamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger, Integrationsfachdienste und Rehabilitationseinrichtungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses
Wir wünschen uns:
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialversicherung, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Gesundheitsmanagement oder im Personalbereich
Qualifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, beispielsweise als Disability Manager oder als BEM-Koordination, oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Recht der Teilhabe nach dem SGB IX
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in sensiblen oder belastenden Situationen
Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft, den diakonischen Auftrag des Landesvereins mitzutragen
Wir bieten Ihnen:
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach den AVR DD, Entgeltgruppe 9, einschließlich Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
Gestaltungsspielraum: Eigenständige und vertrauliche Arbeit im BEM-Verfahren mit Unterstützung durch die Leitung des Funktionsbereichs Personal
Sinnvolle Aufgabe: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarem Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
Weiterentwicklung: Angebote der internen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich für diese Aufgabe gezielt weiter zu qualifizieren
Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Ihr Ansprechpartner
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Ralf Rößner, Leiter Funktionsbereich Personal
Tel: 04328 | 18315
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Rickling
360 Betten hat das Psychiatrische Krankenhaus in Rickling, und weil es akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck ist, laufen dort regelmäßig Medizinstudierende mit. Das Haus ist eine von über 100 Einrichtungen des Landesvereins für Innere Mission in Schleswig-Holstein. Über 3.100 Menschen arbeiten für den Verein, verteilt auf mehr als 20 Standorte zwischen Tornesch und Burg auf Fehmarn. Angefangen hat das im September 1875.
Was der Landesverein tut, lässt sich an seinen Häusern ablesen. In den Altenpflegeheimen, Tagespflegen und ambulanten Diensten begleiten Pflegefachkräfte Menschen, die im Alter Unterstützung brauchen. In der Suchthilfe beraten Fachkräfte in Beratungszentren und begleiten Betroffene durch die Entwöhnung in der Fachklinik. Rund 4.350 Betreuungsplätze halten die stationären Einrichtungen insgesamt vor. Zur Psychiatrie gehören neben dem Krankenhaus in Rickling auch Tageskliniken, etwa in Kaltenkirchen und Norderstedt, sowie Institutsambulanzen.
Ein eigener Zweig ist die Teilhabe. In den Segeberger Wohn- und Werkstätten arbeiten an fünf Orten im Kreis Segeberg mehr als 500 Menschen mit Behinderung, auf dem Erlenhof in Aukrug-Innien kommen eine Gärtnerei und eine Näherei dazu. Zur Belegschaft gehören deshalb auch Menschen, die nie an einem Krankenbett stehen: Gruppenleiterinnen in der Gärtnerei zum Beispiel, oder Köche in den Cafés der Werkstätten. Das Karriereportal sortiert die offenen Stellen entsprechend breit, von Pflege und Betreuung über Pädagogik und Therapie bis in Handwerk, Technik und Verwaltung.
Ausbildung nimmt der Verein sichtbar ernst. 150 Ausbildungsplätze vergibt er pro Jahr, in 20 Berufen. Wer will, macht hier die generalistische Pflegeausbildung oder das duale Studium Pflege; man kann aber ebenso Tischlerin, Bäcker oder Landwirtin werden. Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst sind ebenfalls möglich, dazu die ärztliche Weiterbildung am Krankenhaus.
Getragen wird das Ganze von einem freigemeinnützigen, mildtätigen Verein mit Sitz in Rickling im Kreis Segeberg, geführt von einem dreiköpfigen Vorstand und beaufsichtigt vom Innenministerium des Landes. Über das Diakonische Werk Schleswig-Holstein gehört er zur Diakonie Deutschland. Auf der eigenen Karriereseite beschreibt sich der Landesverein als einer der größten Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Holstein. Zu Vergütungsniveau und einzelnen Zusatzleistungen veröffentlicht die Website keine Details; das klärt sich im Bewerbungsgespräch. Im Februar 2025 kam der Ministerpräsident zum Festakt nach Rickling, zum 150-jährigen Bestehen.
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