14 / 10 / 2026 Job-Nr.: 216944
Du möchtest eine komplexe SAP Landschaft nicht nur technisch verstehen, sondern ihren stabilen Betrieb aktiv mitgestalten?
In dieser zentralen Schnittstellenrolle koordinierst du SAP Basis Services, führst unterschiedliche Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass geschäftskritische Prozesse zuverlässig laufen.
Aufgabengebiet
- Du steuerst SAP Basis Services in produktiven und nicht-produktiven Landschaften und koordinierst Prioritäten, Ressourcen sowie externe Partner
- Du übernimmst bei P1- und P2 Incidents die Koordination, Kommunikation und Eskalation und treibst nachhaltige Lösungen voran
- Du steuerst Changes, Releases, Wartungsfenster, Upgrades und Go Lives – mit Blick auf kritische Prozesse wie Abschlüsse, Logistik oder Abrechnung
- Du koordinierst Abhängigkeiten zwischen SAP Basis, Fachbereichen, Infrastruktur, Security, Datenbank, Netzwerk, Cloud und Integrationspartnern
- Du begleitest S/4HANA-Transformationen, Migrationen sowie Themen wie Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery, Schnittstellen und SAP-BTP-Anbindungen
Skill-Set
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen SAP Landschaften, idealerweise im Service Delivery, SAP Basis oder technischen SAP Umfeld
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung
- Praxis in Incident-, Change- und Release-Management nach ITIL sowie Erfahrung mit kritischen Störungen und Eskalationen
- Breites Verständnis für SAP Technologien und Geschäftsprozesse, etwa in FI/CO, MM, PP, SD oder PS
- Zusätzliche Tiefe in SAP Berechtigungen, ABAP oder einem SAP Modul sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine sichtbare Schlüsselrolle in einer internationalen, wertschätzenden Organisation
- Flexibilität im Arbeitsalltag: Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit sowie bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
- Mehr Zeit für dich: Fünf Wochen Urlaub plus fünf zusätzliche Vertrauensarbeitstage pro Jahr
- Starke finanzielle Vorsorge: Attraktive Pensionskassenlösung nach der Probezeit – inklusive erhöhter Beiträge über der Höchstbeitragsgrundlage
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Werksarzt, vergünstigte Fitnessangebote und vertrauliche externe Beratung für private oder berufliche Anliegen
- Gut erreichbar und anerkannt: Parkplatz, sehr gute Öffi-Anbindung sowie zusätzliche Benefits bei erfolgreicher Zielerreichung
Benefits
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5.500 und EUR 6.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Vollzeit
ERP
€ 5.500